Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
La conciliazione presso le Direzioni Provinciali del Lavoro o presso le associazioni sindacali costituisce una via rapida ed economica per risolvere le controversie di lavoro, ma in Italia questo istituto non ha alleggerito i tribunali delle rivendicazioni dei lavoratori.
Il mancato esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione, previsto quale condizioni di procedibilità della domanda, deve essere eccepito dal convenuto nella memoria difensiva
Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 77 del 22 ottobre 2009, ha risposto ad un quesito della Confindustria
Sono oltre sei milioni e mezzo i lavoratori che utilizzano internet durante l’orario di lavoro per scopi non lavorativi. Tutti i mesi, ogni lavoratore dedica alla navigazione circa 38 ore, più o meno una settimana di lavoro.
Il 20 agosto è entrato in vigore il D. Lgs. n. 106/09, che integra e corregge le norme del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. n. 81/08).
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 43/09 con la quale sono state rese note le modalità operative per la comunicazione all’Istituto degli estremi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
È stata pubblicata sul supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n.170 del 24 luglio 2009, la L. n. 94/09.
Il decreto del Ministero del Lavoro del 29 giugno 2009 modifica le modalità di accesso alla CIG straordinaria in caso di crisi aziendale conseguente ad “evento improvviso ed imprevisto”.
