In occasione del nostro Team Meeting di questa settimana, tra i vari argomenti, abbiamo esaminato una recentissima sentenza della Corte di Cassazione che si è nuovamente pronunciata sul tema dei «controlli difensivi» effettuabili dal datore di lavoro sulla casella di posta elettronica aziendale assegnata al lavoratore ribadendo la distinzione tra “controlli a difesa del patrimonio aziendale” e “controlli difensivi in senso stretto”.
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