Intelligenza artificiale nel recruitment: i possibili rischi di criteri non neutrali e della profilazione dei candidati (Norme e Tributi Plus Lavoro, 17 luglio 2023 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla, Martina De Angeli)
L’uso di sistemi di intelligenza artificiale è sempre più diffuso nelle selezioni del personale: le impostazioni però devono rispettare determinati criteri e i diritti legati alla privacy. L’intelligenza…