Whistleblowing: la nuova scadenza per il Governo italiano
The Italian Government has a new deadline to adopt the necessary legislation to implement Directive (UE) no. 2019/1937 concerning “the protection of persons who report Union law violations”…
News
HR BREAKFAST “Whistleblowing: i tempi stringono. Cosa c’è da sapere, cosa c’è da fare” (De Luca & Partners – HR Capital, 1° dicembre 2022)
Giovedì 1° dicembre, De Luca & Partners e HR Capital hanno organizzato un nuovo HR Breakfast. I relatori Enrico De Luca, Partner di De Luca & Partners, Martina…
La sussistenza dei fatti contestati può essere provata con elementi istruttori di un diverso procedimento (Modulo24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 30 novembre 2022, Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)
La Suprema Corte ha precisato che le sommarie informazioni rese nell'ambito di un procedimento penale sono liberamente valutabili nel giudizio civile ai sensi dell'art. 116 c.p.c., non essendo a tal fine…
Trasferimento d’azienda: l’accordo sindacale può derogare le norme sulle condizioni di lavoro (Newsletter Norme & Tributi n. 164 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Martina De Angeli)
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 25055 del 22 agosto 2022 ha condiviso il principio di diritto secondo cui nell'ipotesi di un trasferimento d'impresa - o di…
La riforma del processo del lavoro
Lo scorso 17 ottobre, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo n. 149/2022, attuativo della Legge delega n. 206/2021, in forza del quale la riforma del…
Umanità sostenibile, l’intervista di Stefania Raviele su switch up, il format di rinascita digitale
Durante questa puntata Stefania Raviele ha approfondito i temi di inclusione e parità di genere all'interno delle organizzazioni aziendali e come queste siano chiamate a tenere conto di…
Parità di trattamento economico e Gender Pay Gap in Italia (Stefania Raviele – 18 novembre 2022)
Durante l’edizione 2022 di WomenX Impact tenutasi a Bologno dal 17 al 19 novembre, Stefania Raviele ha affrontato il tema del Gender Pay Gap, analizzandolo, da un punto di vista normativo…
Dirigenti nuovamente esclusi dal divieto di licenziamento durante la pandemia (Guida al Lavoro de Il Sole 24 Ore,12 novembre 2022 – Alberto De Luca, Alessandra Zilla)
Il Tribunale di Roma si discosta dall'indirizzo della Corte d'Appello capitolina in merito all'esclusione del divieto di licenziamento per i dirigenti durante la emergenza Covid. Misure di contrasto…
Negoziazione assistita, conciliazioni di lavoro non più solo in sede sindacale o equivalente (Norme & Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, 2 novembre 2022 – Alberto De Luca, Luca Cairoli)
L'accordo raggiunto tra le parti nell'ambito della procedura di negoziazione assistita sarà inoppugnabile e godrà del medesimo regime di stabilità previsto per gli accordi di conciliazione sottoscritti dinanzi…
Corte di Cassazione: illegittimo comunicare alle sole RSU le ferie obbligate dei dipendenti (Newsletter Norme & Tributi n. 163 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Martina De Angeli)
La Corte di Cassazione con ordinanza 24977/2022, depositata il 19 agosto 2022, ha stabilito che la comunicazione inviata dal datore di lavoro alla Rappresentanza Sindacale Unitaria con la…