Licenziamento disciplinare. Le informazioni acquisite legittimamente possono invalidare il certificato medico. Possibile effettuare controlli anche se non ci sono gravi sospetti sull’infermità. Il datore di lavoro può controllare…
Vittorio De Luca ospite di “Italia Sotto Inchiesta”, il programma condotto da Emanuela Falcetti su Rai Radio 1, per parlare del diritto del datore di lavoro di verificare…
Vittorio De Luca e Stefania Raviele sono intervenuti come relatori al convegno organizzato da Assolombarda l’11 ottobre 2016 per analizzare gli aspetti normativi e contrattuali dei rapporti di Agenzia, con…
Vittorio De Luca (Managing Partner di De Luca & Partners) e Robert Chiaravalli (President di Strategic Labor & Human Resources LLC) sono stati relatori dello scorso HR Breakfast organizzato…
Vittorio De Luca e il sindaco emerito di Lansing discutono di un caso di successo nel rapporto tra impresa, comunità e rappresentanze sindacali Dalla crisi alla collaborazione: come…
Il Jobs Act ha introdotto importanti novità anche sulla disciplina delle ispezioni sul lavoro. A questo aspetto meno discusso della riforma e - soprattutto - ai possibili meccanismi…
Le «tutele crescenti» del nuovo contratto si applicano alle assunzioni avvenute dopo il 7 marzo del 2015. Per gli altri vale ancora l'articolo 18, un sistema duale con molti paradossi. Un…
Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in merito all'impatto del Jobs Act è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 4 luglio 2016. Il…
Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in tema di welfare aziendale è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 27 giugno 2016. Tutto…
NEW YORK (WSI) – Per i dipendenti pubblici restano intatte le tutele, con il reintegro in caso di licenziamento senza giusta causa. Niente, dunque, legge Fornero. Lo afferma…