La Cassazione, con sentenza n. 19321, pubblicata il 15 giugno 2022, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato ad un dipendente che ha prestato attività…
Disamina del rapporto tra il welfare di natura contrattuale e aziendale - le cui opere e servizi non soggetti a contribuzione e tassazione - e il Documento unico…
Il Tribunale di Vasto, con sentenza n. 116/2022, ha dichiarato antisindacale la condotta datoriale consistente nella violazione del verbale di conciliazione sottoscritto con l'organizzazione sindacale ricorrente (nello specifico…
L'Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il "Garante"), con ordinanza di ingiunzionedel 28 aprile 2022, ha comminato ad una società incaricata di gestire il servizio di…
Anche quest’anno De Luca & Partners firma le pagine dedicate all’Italia della guida Employment & Labour Law, edizione 2022 pubblicata dall’editore inglese Global Legal Insights. Il volume raccoglie…
Anche l'errore umano è riconducibile alla sfera di responsabilità del titolare del trattamento dei datiL'Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il "Garante"), con ordinanza di ingiunzionedel…
Il Tribunale di Siena, con sentenza n. 9/2022, ha dichiarato non antisindacale la condotta datoriale che vieta l'accentramento dell'utilizzo dei permessi sindacali di cui al CCNL di settore…
Con la recentissima sentenza n. 181 pubblicata il 27 aprile 2022, resa nell’ambito del giudizio di opposizione del c.d. Rito Fornero, il Tribunale di Vicenza si è espresso…
La Corte di Appello di Bologna, affermando nella sentenza 12 aprile 2022, n. 315 che nel rapporto di lavoro subordinato il tempo necessario ad indossare la divisa aziendale rientra nell'orario…
Con sentenza n. 1018/2022, pubblicata il 20 aprile 2022, il Tribunale di Milano, in persona del giudice Franco Caroleo, confermando un orientamento ormai maggioritario, ha riconosciuto la sussistenza…