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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

Insights

LO SAI CHE... I dipendenti possono cedere a titolo gratuito ai colleghi riposi e ferie?

Nell’ottica di garantire un adeguato sostegno alle cure parentali, attraverso misure finalizzate a favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, l’art. 24 del…

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Il datore di lavoro può revocare unilateralmente l’auto concessa in uso al dipendente

La Corte di Cassazione, con ordinanza 11538 del 2 maggio 2019, ha affermato che il datore di lavoro può revocare unilateralmente l'auto assegnata al dipendente a titolo oneroso,…

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Tutela reintegratoria se il fatto materialmente accaduto non ha rilievo disciplinare

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12174 datata 8 maggio 2019, si è pronunciata sull’art. 3, comma 2, del D.Lgs. 23/2015 affermando che “l'insussistenza del fatto…

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Co.co.co.: l’intesa collettiva esclude le tutele del lavoro subordinato

Il Tribunale di Roma, Sez. Lavoro, con sentenza del 6 maggio 2019, è tornato a parlare dei contratti di collaborazione etero-organizzati, sviluppando ulteriormente l’indirizzo giurisprudenziale sorto in merito…

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Impugnabilità dei verbali di conciliazione in sede sindacale

La terza sezione Lavoro del Tribunale Civile di Roma, con la sentenza 4354 datata 8 maggio 2019, ha affermato che i verbali di conciliazione sottoscritti dal lavoratore in…

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Rito Fornero, la Cassazione interviene sulla portata della fase di opposizione (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 23 maggio 2019 – Enrico De Luca, Antonella Iacobellis)

La Suprema Corte, il 15 maggio 2019 con ordinanza n. 13025 , è tornata ad occuparsi della giusta portata da riconoscere alla seconda fase (c.d. fase di opposizione)…

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Il diritto del lavoro si connette agli Esg (ESG governance LAB newsletter – ETicaNews, maggio 2019 – Vittorio De Luca, Elena Cannone)

L’approccio sostenibile agli investimenti rappresenta sempre più il modello di riferimento per gli imprenditori virtuosi, i quali pongono i temi della sostenibilità alla base delle loro scelte imprenditoriali.…

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I rapporti conflittuali provenienti dal datore non costituiscono mobbing (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 9 maggio 2019 – Alberto De Luca, Antonella Iacobellis)

Con ordinanza n. 10043 del 10 aprile 2019, la Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi sui requisiti richiesti perché una serie di comportamenti posti in essere dal…

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