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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

News

Conferenza “La discriminazione nell’era del Jobs Act” – Convenia, Milano (15 giugno 2016)

Alberto De Luca ed Elena Cannone sono stati relatori al convegno “La discriminazione nell'era del Jobs Act” organizzato da Convenia a Milano il 15 giugno 2016. Clicca qui per ulteriori…

Insights

E’ operativo il Decreto Interministeriale sui premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa

Con la pubblicazione,il 16 maggio 2016, sul sito del Ministero del lavoro del decreto interministeriale n. 1462/2016, sono divenute operative le agevolazioni sui premi di risultato e sulle…

Insights

Il distacco transfrontaliero alla luce dello schema di decreto legislativo n. 296/2016

Lo schema di decreto legislativo 296/2016 ridefinisce la disciplina del distacco transfrontaliero, ponendosi quale ostacolo alle c.d. “triangolazioni abusive di personale”, spesso utilizzate dagli imprenditori per beneficiare di…

Insights

Sui dati personali adeguamento entro maggio 2018

Lo scorso 4 maggio 2016 sono stati pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Ue tre provvedimenti che riguardano l’utilizzo dei dati personali. Si tratta del nuovo regolamento e di…

Insights

Corte di Cassazione: il licenziamento e la prova dei motivi

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7558 del 15 aprile 2016, ha statuito un importante principio sul riparto dell'onere probatorio in materia di licenziamenti. La vicenda…

Insights

TAR Lombardia: un like su Facebook può far scattare la sanzione disciplinare

La terza sezione del Tar Lombardia, con l'ordinanza n. 246/2016, affronta il tema della rilevanza disciplinare del giudizio espresso dal dipendente pubblico in un social network, anche se…

Insights

Corte di Cassazione: l’obbligo di repêchage non impone l’assegnazione a mansioni inferiori

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9467/2016, ha affermato che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è legittimo allorquando il datore di lavoro fornisca “la prova…

Insights

Corte di Cassazione: il rapporto di fiducia svincola il datore lavoratore dal pressing costante

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10069/2016, ha affermato il principio secondo cui “il datore di lavoro ha il potere, ma non l’obbligo di controllare in…

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