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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

Insights

COMMISSIONE LAVORO: GLI EMENDAMENTI SUL CONTRATTO A TERMINE E SULL’APPRENDISTATO (ITALIA OGGI, 17 APRILE 2014, PAG. 31)

Il D.L. 34/2014, all’esame della commissione parlamentare permanente, verrà votato in Aula a partire da martedì 22 aprile. Le proposte di modifica licenziate dalla commissione lasciano sostanzialmente intatta…

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COMMISSIONE EUROPEA: LOTTA AL LAVORO IN NERO (IL SOLE 24 ORE, 10 APRILE 2014, PAG. 43)

La Commissione Europea ha proposto ieri la creazione di una nuova piattaforma comunitaria - che raggrupperà funzionari degli ispettorati del lavoro, autorità fiscali ed enti responsabili di gestire…

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Corte d’appello di Brescia: nulli i contratti oltre il limite di contingentamento (Il Sole 24 Ore, 10 aprile 2014, pag. 43)

La Corte d’Appello di Brescia, con la sentenza del 3 aprile scorso, ha statuito la nullità della clausola di apposizione del termine apposto al contratto di lavoro per…

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BONUS PER IMPIEGO DI LAVORATORI LICENZIATI (IL SOLE 24 ORE, 31 MARZO 2014, PAG. 27)

Il prossimo 12 aprile scade il termine per la presentazione delle domande di accesso al bonus contributivo di 190 euro al mese, previsto in favore dei datori di…

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JOB ACT: CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA (IL SOLE 24 ORE, 31 MARZO 2014, PAG. 4)

La seconda fase del Jobs Act avrà ad oggetto la riforma degli ammortizzatori sociali. Tra questi, particolare interesse ruota attorno alla cassa integrazione in deroga rispetto alla quale…

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CONTRATTO A TERMINE: IL LIMITE QUANTITATIVO SULL’ORGANICO COMPLESSIVO (IL SOLE 24 ORE, 22 MARZO 2014, PAG. 21)

Il testo del riscritto comma 1 dell’articolo 1 del D.Lgs. 368/2001 prevede l’unica condizione che le aziende devono rispettare in caso di ricorso al nuovo contratto a termine…

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NO AL LAVORO INTERMITTENTE PER I CALL CENTER (ITALIA OGGI, 26 MARZO 2014, PAG. 40)

Il Ministero del Lavoro ha risposto negativamente all’Interpello n. 10/2014, con il quale era stato richiesto se il personale addetto alle attività di call center in bound e/o…

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LIBERALIZZAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE: ASSUNZIONI SENZA RAGIONI GIUSTIFICATRICI

 Il Decreto Legge n. 34/2014, entrato in vigore lo scorso 21 marzo, ha abolito le ragioni giustificatrici del contratto (di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo) prima richieste…

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