Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
La Corte di Cassazione, intervenendo sui controlli a distanza del personal computer aziendale, ha stabilito che è vietato installare sui predetti computer, software che consentano di controllare gli accessi alla rete dei dipendenti e, in generale, che siano in grado di effettuare verifiche non concordate con le OO.SS. e la Direzione Provinciale del Lavoro.
Il Gip di Milano, ha, per la prima volta, escluso la responsabilità oggettiva di una Società, accusata del reato di aggiotaggio informatico (art. 2637 c.c.), avendo considerato adeguato a quanto richiesto dal D.Lgs n. 231/01 il modello organizzativo adottato in azienda.
È stato approvato dal Senato, in via definitiva, il c.d. “Collegato Lavoro alla manovra finanziaria” (DDL 1167-B).
Dal 1° aprile 2010 è obbligatoria la “Comunicazione Unica per la nascita dell’impresa” - introdotta dall’art. 9 della L. n. 40/07 - che dovrà essere utilizzata per tutti gli adempimenti riguardanti Registro delle Imprese, Agenzia delle Entrate, INPS e INAIL ai fini dell’avvio dell’attività d’impresa.
Si consolidano i primi orientamenti in materia di responsabilità amministrativa degli enti.
Secondo l’associazione dei componenti degli organismi di vigilanza (AOdV), è preferibile un organismo di vigilanza (previsto dal D.Lgs. 231/01 - responsabilità amministrativa delle società) collegiale, costituito da rappresentanti in possesso di requisiti di onorabilità e aperto anche alla partecipazione di figure professionali interne all’azienda.
È stato approvato dal Senato, in via definitiva, il Collegato Lavoro alla manovra finanziaria (DDL 1167-B) ed è ora in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale.
Il prossimo 20 febbraio 2010 entreranno in vigore le norme contenute nel D. Lgs. n. 5/10, che attua la direttiva comunitaria n. 54/06 sulle pari opportunità e sulla parità di trattamento fra uomini e donne nel lavoro.
