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Centro studi

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

News

Recesso durante il periodo di prova: tutela applicabile in caso di nullità del patto (Camera di Commercio di Spagna in Italia – Enrico De Luca, Luca Cairoli)

Come noto, in sede di assunzione, datore di lavoro e lavoratore possono pattuire un “periodo di prova”, con lo scopo di consentire ad entrambi di valutare la “convenienza”…

Insights, News

“Whistleblowing”: tra novità normative e i nuovi obblighi per i datori di lavoro. Da dove iniziare?(AIDP, 05 settembre 2023 - Stefania Raviele, Martina De Angeli)

Dopo una lunga attesa e diversi rinvii, lo scorso 25 marzo 2023 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 il Decreto legislativo n.…

Insights

EU-US Data Privacy Framework: nuove garanzie per il trasferimento dei dati personali negli USA

Lo scorso 10 luglio 2023 la Commissione Europea ha adottato una decisione di adeguatezza per il “EU-US Data Privacy Framework” che determina che gli Stati Uniti d’America garantiscono…

Insights, News

Lavoro agile e foro competente, deve esserci un collegamento oggettivo con l'azienda

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza del 5 luglio 2023 n. 19023, si è pronunciata in tema di competenza per territorio ex art. 413 c.p.c., negando…

Insights

Non licenziabile il lavoratore che ha appena superato il comporto

Il datore di lavoro non può licenziare immediatamente un lavoratore affetto da patologia che genera disabilità subito dopo il superamento del periodo di comporto, ma deve adottare ragionevoli…

Insights

Non rientra nel periodo di comporto la malattia legata alla mansione se non c’è stata formazione specifica

Con sentenza n. 450 del 13 giugno 2023 la Corte di Appello di Messina ha stabilito che se il datore di lavoro ha omesso di svolgere la formazione…

Insights

LO SAI CHE… è meglio non rinviare le ferie? 

Con la recente pronuncia n. 17643 del 20 giugno 2023, la Corte di Cassazione ha affermato il principio secondo cui la prescrizione del diritto del lavoratore a ricevere…

Insights, News

I sistemi integralmente automatizzati mantengono gli obblighi del Decreto Trasparenza (Norme e Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, 7 agosto 2023 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla, Martina De Angeli)

L’uso di sistemi decisionali o di monitoraggio integralmente automatizzati richiede di comunicare al lavoratore gli aspetti del rapporto coinvolti, gli scopi e le finalità dei sistemi e il…

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