INPS, with memorandum No. 14/2013, updated the new economic treatments provided for the social security cushions due to redundancy fund, mobility, unemployment (so called “ASpI”) and allowance for socially useful workers for 2013.
Categories: Insights, Legislation
La mancata fruizione non può essere loro imputata in ragione della sola autonomia organizzativa Anche nei confronti dei dirigenti il diritto alle ferie annuali retribuite conserva natura fondamentale e irrinunciabile e la mancata fruizione non può essere automaticamente imputata al dipendente in ragione della sola autonomia organizzativa. Spetta infatti al datore di lavoro dimostrare di ....
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Recepimento della direttiva entro il 6 giugno. L’Europa dice no all’Olanda che aveva chiesto un rinvio. Il confronto tra parti sociali e ministero del Lavoro L’Italia ha tempo fino al 6 giugno per recepire la direttiva Ue sulla trasparenza salariale. All’Olanda che aveva chiesto di posticipare Bruxelles ha risposto il 18 dicembre con un secco ....
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With judgment no. 4087 of 4 November 2025, the Italian Supreme Court of Cassation – Labour Section – confirmed the legitimacy of a dismissal for just cause imposed on an employee who had misappropriated company products, focusing in particular on the principle of promptness in disciplinary charges. In the case examined, an employee working at ....
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Sommario 1. Inquadramento normativo del diritto di critica2. I limiti giurisprudenziali al diritto di critica3. Conseguenze del travalicamento dei limiti: profili disciplinari4. Il diritto di critica del rappresentante sindacale. 1. Inquadramento normativo del diritto di critica DISCIPLINA NORMATIVA Il diritto di critica del lavoratore si configura quale specifica manifestazione della libertà di pensiero garantita dall’art. 21 della Costituzione, espressione della personalità ....
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