Categorie: Insights, Normativa


15 Dic 2011

APPRENDISTATO: DISCIPLINA TRANSITORIA PER IL SETTORE DEL COMMERCIO

Il 14 dicembre scorso, è stato siglato l’accordo tra Confcommercio, Cgil, Cisl e Uil al fine di individuare una disciplina transitoria in materia di apprendistato professionalizzante. Alla luce dell’evoluzione legislativa, l’accordo si pone l’obiettivo di realizzare un percorso efficace di incontro tra domanda e offerta di lavoro diretto ad avvicinare le esigenze delle aziende alle potenzialità del capitale umano e di favorire il ricorso all’istituto dell’apprendistato, garantendo così ad imprese e lavoratori maggiori certezze circa la disciplina contrattuale applicabile. Le parti confermano pertanto l’applicazione della vigente disciplina del settore Terziario, almeno fino al 25 aprile 2012 (scadenza stabilita dall’art. 7 del D.Lgs. n. 167/2011), e si impegnano altresì ad avviare un confronto per garantire il successivo recepimento dell’intera disciplina dell’apprendistato di cui al menzionato Decreto per tutta la parte demandata alla contrattazione collettiva e tenendo fermo il ruolo centrale della “bilateralità”.
Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

9 Feb 2026

Welfare & HR Summit (Il Sole 24 Ore, 25 febbraio 2026 – Vittorio De Luca)

L’appuntamento per il 5° Welfare & HR Summit de Il Sole 24 Ore è per mercoledì 25 febbraio dalle ore 15.00. L’evento vedrà la partecipazione di Vittorio De Luca tra gli esperti…

6 Feb 2026

Parità retributiva e trasparenza: presentato lo schema di decreto attuativo

L’Italia è tra i primi Stati membri ad aver adottato lo schema di decreto legislativo attuativo della Direttiva UE 2023/970, che ha ottenuto ieri il primo via libera…

30 Gen 2026

La condanna per stalking può giustificare il licenziamento per giusta causa 

Con l’ordinanza n. 32952 del 17 dicembre 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha affermato che la condanna definitiva per reati di stalking e maltrattamenti può legittimare il licenziamento…

30 Gen 2026

Siamo sempre un Great Place To Work!

Per il terzo anno consecutivo, De Luca & Partners ha ottenuto il prestigioso riconoscimento Great Place to Work®, una conferma importante del valore che attribuiamo alle persone e…

29 Gen 2026

Corte di Cassazione: controlli datoriali e utilizzo delle chat aziendali per fini disciplinari

La chat aziendale “destinata alle comunicazioni di servizio dei dipendenti che vi accedono mediante account aziendale, costituisce uno strumento di lavoro, ai sensi dell’art. 4, comma 2, della…

28 Gen 2026

Condotta antisindacale: la Cassazione supera il formalismo e guarda alla sostanza

Con l’ordinanza n. 789 del 14 gennaio 2026, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema della condotta antisindacale del datore di lavoro in relazione agli obblighi di…