Domenica 8 e lunedì 9 giugno si vota per il referendum e spazio importante è dato ai quesiti sul lavoro. ItaliaOggi ha sentito quattro diversi studi legali per capire cosa cambierebbe,…
Il 31 dicembre 2024 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Correttivo (D. Lgs. n. 209/2024) al Codice dei contratti pubblici di cui al D. Lgs. 36/2023.…
Periodo di comporto per malattia: cos’è e cosa comporta ilsuperamento Periodo di comporto Il periodo di comporto è quell’arco temporale, stabilito dalla legge o dai contratti collettivi, durante…
Il decreto Correttivo sugli appalti (Dlgs 209/2024) entrato in vigore il 31 dicembre 2024 è intervenuto al fine di garantire una maggior tutela dei lavoratori impiegati nell’ambito delle…
L’art. 33 della Legge 104/1992 disciplina i permessi retribuiti “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. Tali permessi consistono nella possibilità, per il lavoratore dipendente, pubblico o…
La Corte di Cassazione, con ordinanza del 20 gennaio 2025, n. 1364, ha chiarito importanti aspetti relativi all’obbligo di repêchage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In particolare,…
Con la sentenza n. 148, pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 31 luglio 2024, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità dell'art. 230-bis, terzo comma, del Codice Civile, nella…
Allerta sul rischio di frodi legate all'aggiornamento delle coordinate bancarie del dipendente In un mondo del lavoro oramai digitale, il rischio di subire truffe connesse al ricevimento di…
Come deve porsi l’HR di fronte a situazioni di data breach e comportamenti che fanno capire che il dipendente è “infedele”? L’articolazione normativa e le possibilità che tali…
Con l'ordinanza n. 28171 del 31 ottobre 2024, la Corte di Cassazione ha confermato la validità del licenziamento notificato al precedente indirizzo del dipendente, nel caso in cui…