Categorie: Insights, Lo sai che

Tag: GDPR, Privacy Shield, trasferimenti extra UE, trasferimento di dati


29 Giu 2021

LO SAI CHE… sono state approvate nuove Clausole Contrattuali Standard per il trasferimento di dati verso Paesi extra UE?

Alla luce dei principi contenuti della sentenza c.d Schrems II della Corte di Giustizia del 16 luglio 2020, la Commissione Europea, con la Decisione n. 2021/914 del 4 giugno 2021, ha approvato due nuove serie di Clausole Contrattuali Standard (“SCC” – Standard Contractual Clauses) che dal prossimo 27 settembre, dovranno essere inserite all’interno dei contratti per regolamentare un trasferimento di dati personali verso paesi extra UE o organizzazioni internazionali. Per tutti i contratti sottoscritti prima di tale data sarà, invece, previsto un periodo di transizione che terminerà il 27 dicembre 2022, purché i trattamenti oggetto dei contratti rimangano invariati e le “vecchie” clausole garantiscano che il trasferimento di dati personali sia soggetto a garanzie adeguate. Successivamente a tale scadenza, anche questi contratti dovranno essere aggiornati alla luce delle nuove SCC. Entrando nel dettaglio, le nuove SCC copriranno le ipotesi di trasferimento di dati personali verso paesi extra UE o organizzazioni internazionali che non offrono un sistema di protezione equivalente a quello assicurato dal Regolamento (UE) 2016/679 in materia di protezione dei dati personali (il “GDPR”). Le nuove SCC dovranno essere adottate in caso di trasferimenti di dati personali: (i) tra titolari del trattamento; (ii) tra un titolare del trattamento ed un suo responsabile del trattamento; (iii) tra un responsabile del trattamento ed un suo (sub) responsabile e (iv) tra un responsabile del trattamento ed un suo titolare qualora quest’ultimo non sia soggetto all’ambito di applicazione del GDPR.

Altri insight correlati:

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

8 Apr 2026

Gestione della posta elettronica aziendale dopo la cessazione del rapporto di lavoro: i limiti secondo il Garante Privacy

Il Garante per la protezione dei dati personali ha nuovamente espresso il proprio parere sulla gestione della posta elettronica aziendale da parte dei datori di lavoro dopo la…

8 Apr 2026

Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore

Con l'ordinanza n. 4077 del 23 febbraio 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema del licenziamento orale, statuendo che il lavoratore che impugni la risoluzione…

8 Apr 2026

Lo sai che… l’incompatibilità tra colleghi può giustificare il trasferimento del dipendente?

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 4198 del 25 febbraio 2026, ha affermato che il trasferimento del lavoratore può essere legittimamente disposto anche in presenza…

7 Apr 2026

Il confine tra riposo e inattività nella gestione dell’orario di lavoro (AIDP – HR Online, 7 aprile 2026 – Vittorio De Luca, Alesia Hima)

Nel linguaggio organizzativo delle aziende si parla spesso di “pause”, “attese” o “tempi morti”. Nella pratica operativa questi termini vengono utilizzati quasi come sinonimi. Dal punto di vista…

17 Mar 2026

Parità salariale, via libera al decreto su parità e trasparenza retributiva (People are People, 16 marzo 2026 – Claudia Cerbone, Martina De Angeli)

Claudia Cerbone e Martina De Angeli, professioniste dello studio De Luca & Partners, firmano il presente articolo dedicato allo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 5 febbraio…

16 Mar 2026

Illegittimità dello staff leasing per violazione del principio di temporaneità (Top 24 Lavoro, 27 febbraio 2026 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Con la sentenza n. 4493 del 19 dicembre 2025, il Tribunale di Milano è intervenuto sul tema della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (c.d. staff leasing). In…