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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

News

Morti bianche: violazione dell'obbligo formativo specifico e corresponsabilità dell'RSPP nell'infortunio (Il Quotidiano del lavoro – Il Sole 24 Ore, 21 maggio 2015)

Con sentenza 4 maggio 2015 n. 18444, la Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione ha statuito che il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) viola…

Insights

RESPONSABILITÀ PER COLPA DEL DATORE IN CASO DI DANNI DA MOBBING

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10037/15, torna nuovamente a pronunciarsi sulla questione mobbing e relative responsabilità del datore di lavoro. La Suprema Corte ricollega la…

News

CIGS, garantiti gli accordi del 2015 (Il Sole 24 Ore, 19 maggio 2015, pag. 43)

L’articolo 2, comma 70, della legge 92/12 (riforma Fornero) ha abrogato, con effetto dal 1° gennaio 2016, l’articolo 3 della legge 223/91 che disciplina tempi, requisiti e modalità…

Insights

CORTE DI CASSAZIONE, 16 MARZO 2015, N. 5173: LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO SOLO PER SITUAZIONI SFAVOREVOLI NON CONTINGENTI

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 16 marzo 2015, n. 5173, torna a proporre un’interpretazione, riguardante i presupposti del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che non…

Insights

CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI E REGIME DI DECORRENZA DELLA PRESCRIZIONE

L’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti pone dubbi interpretativi in merito al regime di decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi connessi al rapporto lavoro. La disposizione…

Insights

LICENZIAMENTI ECONOMICI E “REPÊCHAGE”

L’art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/15 stabilisce che qualora venga accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo “il giudice dichiara estinto…

Insights

Il Dirigente ha diritto all’indennità sostitutiva delle ferie se dimostra la ricorrenza di necessità aziendali (Il Quotidiano del lavoro - Il Sole 24 Ore, 15 maggio 2015)

Il caso esaminato dalla Sezione Lavoro della Corte di cassazione, con sentenza 30 aprile 2015, n. 8791, trae origine dalla seguente vicenda. Un direttore sanitario - vincolato per…

Insights, News

Mamme al lavoro - Jobs act: favorirà la conciliazione? (Io e il mio bambino, maggio 2015, pag. 100-101)

ll governo ha promesso una grande rivoluzione, in grado di rivitalizzare il boccheggiante mercato del lavoro del nostro Paese. Ma sono ancora tanti i dubbi. Davvero il Jobs…

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