Cassazione: piena prova ai verbali degli enti previdenziali
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 17720/2010, ha affermato che i verbali dei funzionari degli enti previdenziali fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino…
Resta aggiornato sulle ultime notizie e aggiornamenti normativi più rilevanti.
Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Scopri di piùLa Corte di Cassazione, con ordinanza n. 17720/2010, ha affermato che i verbali dei funzionari degli enti previdenziali fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17752/2010, ha negato l’infortunio in itinere (ed il conseguentemente risarcimento) ad un lavoratore che utilizzava, in luogo dei mezzi pubblici, il…
A più di un anno dall’emanazione dei provvedimenti anticrisi del D.L n. 78/2009 (legge n. 102/2009) sono state definite le regole per dare piena attuazione alle disposizioni finalizzate…
L’Agenzia delle Entrate (con Risoluzione n. 83/E/2010) ha fornito ulteriori chiarimenti in merito allo speciale regime di tassazione introdotto dal D.L. n. 93/2008 (imposta sostitutiva del 10%), precisando…
L’INPS, con il messaggio n. 17899/10, è intervenuto chiarendo che l’indennità dovuta ai lavoratori che fruiscono del congedo straordinario per l’assistenza a persone con grave disabilità deve essere…
L’INPS, con circolare n. 99/10, ha fornito le indicazioni operative circa le novità in materia di distacchi dei lavoratori all'estero, introdotte con i due regolamenti C.E. n. 883/04…
Il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello 20/10, ha confermato che, in caso di trasferimento d’azienda, gli sgravi contributivi previsti dall’art. 8, comma 9, della L. n.…
La Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro può legittimamente rifiutare non solo l’assunzione di un lavoratore disabile con qualifica che risulti, in base all’avviamento,…