Welfare & HR Summit (Il Sole 24 Ore, 20 febbraio 2025 – Vittorio De Luca)
L'appuntamento per il 5° Welfare & HR Summit de Il Sole 24 Ore è per giovedì 20 febbraio dalle ore 15.00. L'evento vedrà la partecipazione di Vittorio De Luca tra gli esperti…
News
Permessi della legge 104 utilizzabili per assistenza intesa in modo ampio (Il Sole 24 Ore, 7 febbraio 2025 – Vittorio De Luca, Alesia Hima)
La legge 104/1992 prevede il riconoscimento di permessi retribuiti per assistere familiari con disabilità. Tale norma consente di accedere a un beneficio significativo, il cui costo economico è…
Siamo tra i migliori ambienti di lavoro italiani certificati da Great Place To Work® nel 2024!
Per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il prestigioso premio Great Place to Work. Un importante riconoscimento che dimostra quanto investire nelle persone sia la chiave di successo…
Abuso dei permessi 104/92: onere della prova in caso di licenziamento (Modulo 24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 6 febbraio 2025 – Vittorio De Luca)
L’art. 33 della Legge 104/1992 disciplina i permessi retribuiti “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”. Tali permessi consistono nella possibilità, per il lavoratore dipendente, pubblico o…
Il repêchage non obbliga alla ricollocazione in mansioni inferiori incompatibili con il profilo del lavoratore (Norme & Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, 3 febbraio 2025 – Vittorio De Luca, Alesia Hima)
La Corte di Cassazione, con ordinanza del 20 gennaio 2025, n. 1364, ha chiarito importanti aspetti relativi all’obbligo di repêchage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In particolare,…
Data protection e CCNL: le disposizioni del contratto collettivo che violano le norme sulla protezione dei dati personali dovrebbero essere disapplicate
Con la sentenza del 19 dicembre 2024, causa C‑65/23, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha stabilito che (i) le disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro devono…
Il licenziamento per motivo economico può essere “direttamente o indirettamente discriminatorio”
Con l’ordinanza n. 460 del 9 gennaio 2025, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di licenziamento per motivo economico di una dirigente con disabilità, statuendo…
LO SAI CHE… l’applicazione ai disabili del periodo di comporto previsto per i lavoratori normodotati può costituire una forma di discriminazione?
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 170 del 7 gennaio 2025, è stata chiamata a pronunciarci sulla legittimità di un licenziamento per superamento del periodo di comporto di…
IA in azienda: i rischi della discriminazione indiretta e come evitarli (Agenda Digitale, 20 gennaio 2025 – Vittorio De Luca, Giuseppe Arpino)
L’implementazione di sistemi IA in ambito lavorativo solleva preoccupazioni sulla discriminazione indiretta. I tribunali italiani evidenziano come gli algoritmi possano perpetuare pregiudizi esistenti, compromettendo i diritti fondamentali dei…
La Corte Costituzionale riscrive le regole in tema di convivenza di fatto e impresa familiare (The Platform, 13 gennaio 2025 – Vittorio De Luca, Giuseppe Arpino)
Con la sentenza n. 148, pubblicata in Gazzetta Ufficiale in data 31 luglio 2024, la Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità dell'art. 230-bis, terzo comma, del Codice Civile, nella…