Continua incessantemente dall’inizio di febbraio il lavoro della nostra “Coronavirus HR Task Force” composta dal nostro affiatato team di avvocati (per le tematiche giuslavoristiche, di sicurezza del lavoro e di privacy) e i consulenti del lavoro di HR Capital. Le complesse situazioni che il contesto impone alle aziende di affrontare riguardano principalmente:

• Interventi finalizzati a ridurre il costo del lavoro (ammortizzatori sociali);
• Sospensione dei termini per adempimenti del datore di lavoro e pagamenti;
• Gestione del rapporto di lavoro (valutazione performance / presenze / assenze);
• Lavoro da remoto (es: Lavoro Agile; possibili finanziamenti);
• Tutela dei dati personali in tempi di epidemia (GDPR);
• Gestione della responsabilità del datore di lavoro in materia di Sicurezza sul lavoro;
• Adempimenti in tema di responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs 231/01).