Alberto De Luca relatore al webinar “Best practice nelle operazioni UTP e Distressed M&A” organizzato da Convenia il prossimo 30 settembre per appronfondire novità normative e best practice.

La gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi: rischi e opportunità

L’intervento di Alberto De Luca avrà ad oggetto gli aspetti giuslavoristici legati alle vicende circolatorie delle imprese in crisi con particolare attenzione alla derogabilità dei diritti quesiti dei lavoratori ed ai fenomeni di c.d. cherry picking. Durante l’intervento si parlerà anche degli strumenti giuslavoristici a disposizione delle aziende in crisi per una corretta gestione del personale in continuità o in esubero.

Focus

• trasferimento di azienda in crisi: deroga alle tutele previste a
  favore dei lavoratori e fenomeni di cherry picking
• gestione dei rapporti di lavoro in continuità ed in esubero
  anche alla luce del quadro normativo emergenziale;
• diritto di recesso post-trasferimento nel rapporto di lavoro
  dirigenziale e non

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Alberto De Luca relatore al webinar “Le operazioni UTP e il Distressed M&A” organizzato da Convenia il 27 maggio 2020 per appronfondire novità normative e best practice.

Distressed M&A: la gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi

L’intervento di Alberto De Luca ha ad oggetto gli aspetti giuslavoristici legati alle vicende circolatorie delle imprese in crisi con particolare attenzione alla derogabilità dei diritti quesiti dei lavoratori ed ai fenomeni di c.d. cherry picking. Durante l’intervento si parlerà anche degli strumenti giuslavoristici a disposizione delle aziende in crisi per una corretta gestione del personale in continuità o in esubero.

Focus

• vicende circolatorie dell’azienda in crisi: deroghe ai principi
  di continuità e di solidarietà e fenomeni di cherry picking
• rischi e opportunità nella gestione di operazioni di M&A
  su aziende in condizioni di distress
• licenziamento collettivo in caso di cessione di azienda
  in crisi
• diritto di recesso del lavoratore a seguito di operazioni di M&A

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Quali sono le opportunità e i rischi nella gestione dei rapporti di lavoro in continuità e in esubero alla luce del nuovo quadro regolamentare e della consolidata prassi nella gestione delle operazioni di M&A? Ne ha parlato Alberto De Luca lo scorso 12 febbraio durante il convegno “Distressed M&A nell’ambito di operazioni UTP” insieme ad autorevoli esperti del settore coinvolti dall’organizzatore Convenia per approfondire le novità normative e bestpractice.

Location e orari

Il convegno si è tenuto presso l’NH Milano Touring di Milano.

I lavori sono iniziati alle h 9.00 e sono terminati alle h 17.00.

Focus

Scenari di mercato e nuovo quadro normativo Distressed M&A nell’ambito di operazioni di NPL/UTP, acquisizioni di asset nelle procedure concorsuali e di target quotate, Distressed M&A e responsabilità penale, aspetti giuslavoristici, problematiche fiscali valutazione di società in crisi, ruolo del liquidatore/temporary manager, intervento di un investitore istituzionale: questi gli argomenti che sono stati trattati dagli esperti del settore.

In particolare, l’intervento di Alberto De Luca “Distressed M&A: opportunità e rischi nella gestione dei rapporti di lavoro in continuità e in esubero” si è soffermato sulle seguenti tematiche:

– disciplina particolare per le aziende in crisi: derogabilità    dei diritti quesiti dei lavoratori per previsione di legge e fenomeni di cherry picking

– ruolo delle relazioni sindacali

– diritto di recesso nel rapporto di lavoro dirigenziale e non

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