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Condotta antisindacale: la Cassazione supera il formalismo e guarda alla sostanza Con l’ordinanza n. 789 del 14 gennaio 2026, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema della condotta antisindacale del datore di lavoro in relazione agli obblighi di informazione e confronto sindacale in materia di salute e sicurezza, con particolare riferimento al contesto eccezionale ....

La mancata fruizione non può essere loro imputata in ragione della sola autonomia organizzativa Anche nei confronti dei dirigenti il diritto alle ferie annuali retribuite conserva natura fondamentale e irrinunciabile e la mancata fruizione non può essere automaticamente imputata al dipendente in ragione della sola autonomia organizzativa. Spetta infatti al datore di lavoro dimostrare di ....

Transposition of the directive by 6 June. Europe says no to the Netherlands, which had requested a postponement. Talks between social partners and the Ministry of Labour Italy has until 6 June to transpose the EU directive on pay transparency. To the Netherlands, which had asked for a delay, Brussels responded on 18 December with ....

With judgment no. 4087 of 4 November 2025, the Italian Supreme Court of Cassation – Labour Section – confirmed the legitimacy of a dismissal for just cause imposed on an employee who had misappropriated company products, focusing in particular on the principle of promptness in disciplinary charges. In the case examined, an employee working at ....

Summary 1. Regulatory framework of the employee’s right to criticize Regulatory Framework The employee’s right to criticize constitutes a specific expression of the freedom of thought guaranteed by Article 21 of the Italian Constitution, as an aspect of the individual’s moral personality that is exercised even within the employment relationship. This right also finds its ....